(07.10.2021) Neues Bewerbungsportal
Unsere neue Homepage für Stellen beim Postillion ist nun online. Sie finden offene Stellen udn Informationen zu Praktikas, Bewerbungen und Ausbildung.
(06.10.2021) Covid 19 - Aktuelle Situation
In den Kindergärten und Krippen gelten für Eltern zum Bringen der Kinder keine 3-G-Regel. Bei Elternabenden und der Eingewöhnung gelten 3-G-Regeln. Die Einhaltung müssen Sie uns ab Montag in der Einrichtung bestätigen.
Zu den Testungen und dem aktuellen Stand der Kitas (Krippe, Kindergarten, Hort) finden Sie aktuelle Informationen hier. Sollte Ihr Kind mit einem PCR-Test positiv auf Corona getestet worden sein, informieren Sie uns bitte unverzüglich, gerne auch außerhalb der Arbeitszeiten auf der 24-Stunden Notfall-Nummer (06220) 20230-55. Einen positiven Schnelltest müssen Sie nicht melden, aber bis das Ergebnis eines PCR-Tests vorliegt dürfen Sie Ihr Kind nicht bringen. Merkblatt für Reiserückkehrende:Wer sich in den Sommerferien im Ausland aufgehalten hat, muss bei der Einreise nach Deutschland klären, ob aufgrund des Aufenthalts in einem Corona-Risikogebiet bzw. Hochinzidenz- oder Virusvariantengebiet eine Absonderungspflicht (Quarantänepflicht) besteht. Hier zum Merkblatt des Landes und zu der Liste des RKI.
(27.07.2021) Der Postillion e. V. zieht nach einem Jahr Jobticket mit dem BRN eine positive Bilanz
Im Rahmen des Mobilitätskonzepts des Postillion e. V. wurde am 01. Mai 2020 das Jobticket eingeführt. Als Vertragspartner hat sich der Verein den Busverkehr Rhein-Neckar (BRN), ein Tochterunternehmen der Deutschen Bahn, ausgesucht. Nach einem Jahr kann eine positive Bilanz gezogen werden. Dem Postillion e. V. ist es gerade in den jetzigen Zeiten wichtig, dass der öffentliche Verkehr stärker genutzt wird, um Klimaziele zu erreichen. Trotz der Corona bedingten Probleme, die gerade im gesamten öffentlichen Personennahverkehr eingetreten sind, konnte der Verein 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren, das Jobticket zu beantragen. Daher hat sich aus Sicht des Vereins die Kooperation mit dem BRN mehr als gelohnt. Den BRN macht vor allem eine große Flexibilität aus. Zudem gibt es einen direkten persönlichen Kontakt. Mit dem Jobticket können Bedienstete zu einem vergünstigten Preis Busse und Bahnen innerhalb des Verkehrsverbundes Rhein-Neckar nutzen. Das Jobticket ist Teil des Mobilitätskonzepts des Vereins, das auch Job-Rad und weitere Bausteine umfasst.
Unsere neue Homepage für Stellen beim Postillion ist nun online. Sie finden offene Stellen udn Informationen zu Praktikas, Bewerbungen und Ausbildung.
(06.10.2021) Covid 19 - Aktuelle Situation
In den Kindergärten und Krippen gelten für Eltern zum Bringen der Kinder keine 3-G-Regel. Bei Elternabenden und der Eingewöhnung gelten 3-G-Regeln. Die Einhaltung müssen Sie uns ab Montag in der Einrichtung bestätigen.
Zu den Testungen und dem aktuellen Stand der Kitas (Krippe, Kindergarten, Hort) finden Sie aktuelle Informationen hier. Sollte Ihr Kind mit einem PCR-Test positiv auf Corona getestet worden sein, informieren Sie uns bitte unverzüglich, gerne auch außerhalb der Arbeitszeiten auf der 24-Stunden Notfall-Nummer (06220) 20230-55. Einen positiven Schnelltest müssen Sie nicht melden, aber bis das Ergebnis eines PCR-Tests vorliegt dürfen Sie Ihr Kind nicht bringen. Merkblatt für Reiserückkehrende:Wer sich in den Sommerferien im Ausland aufgehalten hat, muss bei der Einreise nach Deutschland klären, ob aufgrund des Aufenthalts in einem Corona-Risikogebiet bzw. Hochinzidenz- oder Virusvariantengebiet eine Absonderungspflicht (Quarantänepflicht) besteht. Hier zum Merkblatt des Landes und zu der Liste des RKI.
(27.07.2021) Der Postillion e. V. zieht nach einem Jahr Jobticket mit dem BRN eine positive Bilanz
Im Rahmen des Mobilitätskonzepts des Postillion e. V. wurde am 01. Mai 2020 das Jobticket eingeführt. Als Vertragspartner hat sich der Verein den Busverkehr Rhein-Neckar (BRN), ein Tochterunternehmen der Deutschen Bahn, ausgesucht. Nach einem Jahr kann eine positive Bilanz gezogen werden. Dem Postillion e. V. ist es gerade in den jetzigen Zeiten wichtig, dass der öffentliche Verkehr stärker genutzt wird, um Klimaziele zu erreichen. Trotz der Corona bedingten Probleme, die gerade im gesamten öffentlichen Personennahverkehr eingetreten sind, konnte der Verein 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren, das Jobticket zu beantragen. Daher hat sich aus Sicht des Vereins die Kooperation mit dem BRN mehr als gelohnt. Den BRN macht vor allem eine große Flexibilität aus. Zudem gibt es einen direkten persönlichen Kontakt. Mit dem Jobticket können Bedienstete zu einem vergünstigten Preis Busse und Bahnen innerhalb des Verkehrsverbundes Rhein-Neckar nutzen. Das Jobticket ist Teil des Mobilitätskonzepts des Vereins, das auch Job-Rad und weitere Bausteine umfasst.
