Hier können Sie sich bewerben - unser Bewerbungspool

Wer Interesse hat, bei uns zu arbeiten, kann sich gerne in unseren Bewerbungspool aufnehmen lassen. Bitte tragen Sie sich einfach unten ein. In der Regel erhalten Sie dann einen Termin zum Kennenlernen. In diesem Gespräch besprechen wir gemeinsam, an welchen Tätigkeiten Sie interessiert sind. Dieses Gespräch führt meist unser Geschäftsführender Vorsitzender. Entweder wir können Ihnen gleich eine Stelle anbieten oder aber Sie erhalten ab sofort alle freien Stellen per E-Mail-Newsletter. So verpassen Sie keine offenen Stellen. Einige Stellen sind auch auf Instagram ausgeschrieben. Bitte schicken Sie uns keine Papierbewerbungen.

Hinweis: Ihre Daten werden in unserem Bewerbungspool gespeichert. Wenn Sie das nicht mehr möchten, werden Ihre Daten dann natürlich umgehend gelöscht.

Zur Aufnahme in den Bewerbungspool / Ihre Bewerbung:

Ich interessiere mich für folgende Arbeitsbereiche (mehrere Nennungen möglich):

Information Datenschutz:

Umgang mit Bewerbungsunterlagen
Unterlagen von Bewerber_innen unterliegen dem besonderen Schutz, da ein besonderes Vertrauensverhältnis zwischen dem Bewerber und dem potenziellen künftigen Arbeitgeber vorausgesetzt werden kann. Daher gilt beim Postillion e.V. folgende Regelung, die abschließend ist. Das bedeutet, an anderen Stellen wie den beschriebenen dürfen keinerlei personenbezogene Daten von Bewerber_innen elektronisch oder in Papierform gespeichert werden:
  1. Bewerbungsunterlagen werden lediglich digital auf dem Postillion-eigenen Server gespeichert. Bei einer Bewerbung per Papier werden die Unterlagen eingescannt und die Papiere an den Bewerber zurückgeschickt.
  2. Auf die Bewerbungsunterlagen dürfen lediglich zurückgreifen: die beiden Kolleginnen der Personalverwaltung und die Vorstandsmitglieder (geschäftsführender Vorsitzender, Vorstandsmitglied für Kindertageseinrichtungen, Vorstandsmitglied für Hilfen zur Erziehung und das Vorstandsmitglied für Schulbetreuung, Horte und Schulsozialarbeit), da lediglich diese Personen mit der Einstellung betraut sind. Diese Personen benötigen diese Daten für dienstliche Zwecke. Bewerbungsunterlagen dürfen in keiner Form elektronisch oder in Papierform an Einrichtungen oder sonstige Mitarbeiter weitergegeben werden. Sollte ein Bewerber Unterlagen an die Einrichtungen oder andere Vereinsangehörige senden, so sind diese sofort an die Personalverwaltung weiterzuleiten und dann im E-Mail-Programm zu löschen. Es ist dabei darauf zu achten, dass auch der Ordner „gelöschte Objekte“ im E-Mail-Programm daraufhin überprüft wird.
  3. Bewerber_innen bitten wir keine Bewerbungen an Einrichtungen zu versenden, sondern lediglich die dafür vorgesehene E-Mail-Adresse bewerbung@postillion.org zu nutzen. Nur so können wir sicherstellen, dass die Daten optimal geschützt werden.
Löschkonzept
A) Gelöscht werden die Daten sofort, wenn ein Bewerber dies wünscht. In diesem Fall werden die Daten komplett vom Server gelöscht.
B) Wenn im Rahmen einer Rundmail die E-Mail nicht mehr an den Bewerber zugestellt werden kann, werden der Kontakt und die dazu gehörigen Bewerbungsunterlagen nach drei Zustellversuchen gelöscht.